“師兄一個月內(nèi)就找到了www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，但www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作不到3個月就辭職，不知道他的經(jīng)驗可不可取�！奔磳⑼度�www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">招聘大潮的張理同學(xué)很疑惑。目前像這樣的職場“閃離族”越來越多，www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作滿意度不高，上班時間不長，甚至連應(yīng)聘的崗位還不熟悉，就另謀新職。他們率性而為的“瀟灑”和沖動之后的“苦悶”讓2010屆大學(xué)畢業(yè)生迷惘不已。 

　　覺得憋屈我就“閃” 

　　“待遇不好”、“公司不重視我”、“我學(xué)的專業(yè)不對口”……王濤經(jīng)常向朋友“倒苦水”，最近頻繁參加www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">招聘會的他又在為找www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作的事而苦惱，畢業(yè)一年多，www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作換了兩個，不知不覺成為“閃離族”。 

　　王濤去年畢業(yè)后的第一份www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作是提前半年通過校園專場www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">招聘會進入一家不錯的私企，他早早地找到www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，地點還在富饒的江浙地區(qū)，成為很多人羨慕的對象。可進入公司以后，情況發(fā)生轉(zhuǎn)變。他被分配到偏遠的郊區(qū)分公司生產(chǎn)線上干活，技術(shù)性、管理性的崗位連邊都沾不上，對于一心想進管理層的他來說算不小的打擊。公司給的待遇也讓他難以接受，實習(xí)期1200元，轉(zhuǎn)正后工資1200元+績效工資500元。平均每月到手1400元，除去住用800元，只剩600元。干了半年多，王濤覺得“太憋屈”，于是辭職了。隨后，王濤找到了一份市場營銷www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作。進入www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作崗位后，一個月1500元左右的工資和每天東奔西跑的辛苦難成正比。他又準備另謀“高就”。 

　　對于“閃離”，大學(xué)生有自己的苦衷。畢業(yè)時缺少目標意識，或?qū)�適合自己的行業(yè)、職業(yè)以及企業(yè)特點缺乏清晰準確的認知，沒有明確的職業(yè)規(guī)劃，通過一家一家企業(yè)地試過才醒悟。也有一些比較優(yōu)秀的大學(xué)生自身有閃光點，容易在應(yīng)聘中勝出，求職并非多大的難題，但對機會的珍惜程度偏低。 

　　小心www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作“閃”了你 

　　小李也是通過校園專場www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">招聘會進了一家國企，不少人都羨慕他。但是小李覺得太平淡，www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作沒有激情，前途渺茫，干了3個月，他就轉(zhuǎn)行做采購。當他通過以前同學(xué)了解到房地產(chǎn)前景廣闊，他又決定去應(yīng)聘國內(nèi)一家知名的房地產(chǎn)公司。“因為有‘閃離’的前科，對方很干脆地拒絕了我的求職申請�！毙±顭o奈地表示。 

　　記者對“閃離族”求職狀況調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在人才市場上找www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作的大學(xué)生，www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作經(jīng)歷一欄長長一串，可是每個時間都不長。 

　　“對這樣‘豐富’的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作經(jīng)歷，我們并不感冒�！蹦称髽I(yè)www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">招聘干事葉小姐表示，她不否認“閃離族”中可能會有各方面能力較強的求職者，但是他們的“閃離”在一定程度上也反映出他們對用人單位缺乏忠誠。她曾經(jīng)接觸過一些求職者，他們感嘆職場中事事不如意，并頻繁跳槽轉(zhuǎn)換www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作環(huán)境。葉小姐認為，職員應(yīng)主動去適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，而不是期望企業(yè)適應(yīng)個人。此外，通過頻繁跳槽逃避職場中所遇到的困難，并不是一個好方法。 

　　專家認為，80后一族普遍個性張揚、自我，在行為上往往表現(xiàn)出草率、沖動、浮夸等特點。他們對www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作的要求高，使得他們不愿意“湊合”。一旦認為物質(zhì)和精神需求無法得到滿足，就容易“閃離”。以前新職工的“蜜月期”普遍在6～12個月，由于受經(jīng)濟危機影響，社會崗位缺乏，月薪下降，更多的大學(xué)生產(chǎn)生了恐慌感。一些人事經(jīng)理反映，今年的許多大學(xué)生進入單位以后，3個月就成了一道坎。有些企業(yè)甚至表示，“蜜月期”已經(jīng)變成1個月。 

　　每份www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作最少做18個月 

　　一份www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作究竟做多長合適？專家指出：一年時間給自己適應(yīng)www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作和環(huán)境；而一年半到兩年時間才是真正做一份www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作的最低周期；兩年到三年時間才能在www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作中體現(xiàn)出自身價值。

　　為此，專家對2010屆的大學(xué)畢業(yè)生提出告誡：大學(xué)生要立足職場，適應(yīng)職場。認真分析自己的興趣特點、職場優(yōu)勢、適合的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作環(huán)境等，確定自己適合的職業(yè)，根據(jù)選定的目標，有目的地選擇企業(yè)平臺，慎重入職。入職后應(yīng)投入最大精力去適應(yīng)企業(yè)和職位，并加倍珍惜其機會；有升職意識，勇于承擔責任。要以飽滿的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作熱情贏得大家的尊重，在www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作中，要學(xué)會合作，以別人的長處彌補自己的不足，不要只顧自己沖鋒，不斤斤計較個人得失。 

　　除了智商、情商外，近年來又流行一個新概念：逆商（AQ）。IQ、EQ、AQ并稱3Q，成為人們獲取成功必備的法寶。職場專家認為，大學(xué)生要勇于挑戰(zhàn)逆境，提高逆商指數(shù)。www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作中遇到困難和問題，要主動溝通，職場中不能指望別人的提攜和幫助。不要怕困難和挑戰(zhàn)，真正能夠提攜你的，正是這些困難和挑戰(zhàn)。