根據(jù)企業(yè)性質(zhì)不同，消費(fèi)能力不同以及對(duì)企業(yè)形象的重視度不同，所以決定企業(yè)在選在統(tǒng)一著裝的時(shí)候所選擇的產(chǎn)品有所不同。就目前的企業(yè)中，有一大部分企業(yè)在選擇職業(yè)裝的時(shí)候，把價(jià)格作為了唯一的衡量標(biāo)準(zhǔn)而最終選擇了相對(duì)廉價(jià)的產(chǎn)品，當(dāng)然既然是廉價(jià)的產(chǎn)品也就沒有性價(jià)比可言了。但是事實(shí)上職業(yè)裝在版型，款式設(shè)計(jì)，面料材質(zhì)，上都與員工的整體風(fēng)貌有著分不開的關(guān)系，這樣一來只能說您花了錢，起到了一個(gè)反作用。這樣的產(chǎn)品一來沒有售后保障，一旦出了問題您要花費(fèi)大部分的精力來處理，可以說您是真正的花了錢遭了罪

　　當(dāng)然了我們?cè)谶@里也要說并不是說職業(yè)裝越貴越好，我們這里所推崇的是性價(jià)比，一個(gè)平衡點(diǎn)，在版型.設(shè)計(jì).品質(zhì).與價(jià)位的一個(gè)平衡點(diǎn).所以在選擇上我們要選擇一些有口碑的，客戶案例足夠說明問題的，他可能是一個(gè)新品牌，或者是小品牌，但是他可以達(dá)到我們所想要的這個(gè)平衡點(diǎn)，那么他就是很出色的。