根據企業(yè)性質不同，消費能力不同以及對企業(yè)形象的重視度不同，所以決定企業(yè)在選在統(tǒng)一著裝的時候所選擇的產品有所不同。就目前的企業(yè)中，有一大部分企業(yè)在選擇職業(yè)裝的時候，把價格作為了唯一的衡量標準而最終選擇了相對廉價的產品，當然既然是廉價的產品也就沒有性價比可言了。但是事實上職業(yè)裝在版型，款式設計，面料材質，上都與員工的整體風貌有著分不開的關系，這樣一來只能說您花了錢，起到了一個反作用。這樣的產品一來沒有售后保障，一旦出了問題您要花費大部分的精力來處理，可以說您是真正的花了錢遭了罪

　　當然了我們在這里也要說并不是說職業(yè)裝越貴越好，我們這里所推崇的是性價比，一個平衡點，在版型.設計.品質.與價位的一個平衡點.所以在選擇上我們要選擇一些有口碑的，客戶案例足夠說明問題的，他可能是一個新品牌，或者是小品牌，但是他可以達到我們所想要的這個平衡點，那么他就是很出色的。