都說人在職場，身不由己。在社會轉型、經濟轉軌、文化重塑、人格重構的大背景下，有統(tǒng)計說65%的職場男女備感生存壓力，一些焦慮癥、恐懼癥、強迫癥、抑郁癥、失眠癥、職業(yè)飽和、無聊神經癥、癔病、神經衰弱、失眠、性怪癖等等心理疾病在職場蔓延，人際沖突、情感創(chuàng)傷、不公心結、尊嚴缺失、人格解體等一系列職場健康問題一直困擾著職場的男男女女。一個字———累，一種說不出滋味的心累。

　　職場打拼該如何應對各種各樣的“累”？

　　職場怪病———癔癥

　　在一家外貿公司www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作的王女士陪客商奔波一天后回到辦公室，稍事休息后想下班回家，卻再也站不起來了，兩腿軟軟的。急忙送到醫(yī)院，經過各種檢查都屬正常，后來輾轉去了很多地方看病，也服用了一段時間的精神類藥物，不見好轉，整個人都快崩潰了。

　　張小姐是某商貿城的一家私營業(yè)主，因趕單子與員工發(fā)生爭執(zhí)，被員工伶牙俐齒一頓搶白，一氣之下竟什么也聽不見了。做完了所有的檢查后，醫(yī)生說她的身體系統(tǒng)沒有任何病變，可她就是什么都聽不見。

　　■專家解析

　　這就是臨床上比較少見的心理癔癥，是由精神因素或不良暗示引起的一種癥狀，如氣憤、委屈、恐懼、焦慮、抑郁或其他種種內心痛苦，可導致突然發(fā)病。這種發(fā)病也是慢慢累積起來，最后發(fā)生質變的過程。其表現形式也是多種多樣，如感覺和運動功能障礙、內臟器官和植物神經功能失調以及精神異常。這類癥狀無器質性損害的基礎，可因暗示而產生，也可因暗示而改變或消失。由于這種病比較少見，醫(yī)生為慎重起見，都會進行相關癥狀的檢查，直到確診無器質性疾病才提醒病患去看心理醫(yī)生。

　　小女生愛上老男人

　　最近小佳很苦惱，25歲的她雖說不上很靚，但清新可人，氣質嫻雅，家境很好，父母都是公務員，自己大學一畢業(yè)就到了一家收入不錯的外企上班。她的身邊不乏追求者，但卻鬼使神差地愛上一位有家庭、足可做自己父親的客戶。在她眼里，這位老男人風度翩翩，談吐不俗，最要命的是和他在一起就感到很溫暖很安全，離開他就心慌慌空落落的。只是她知道他們是不可能在一起的，那男人很愛自己的家。雖說職場上有逢場作戲的，但她相信他們之間的愛是真的。

　　■專家解析

　　這是個老掉牙的故事，但類似的事情還不在少數，如職場小男生愛上老姐姐，老女人愛上小男生等等。除了心理學上的戀父戀母情結之外，還需特別注意的是戀子情結。

　　愛是沒錯的，只是每種愛的后面要去承受違反社會規(guī)則的后果，然后去回溯理清這種情感背后內在深處的動因。只有真正去領悟面對過往的成長經歷，碰觸事件本質真相，才能真正了解自己的需要，了解自己的盲區(qū)盲點。有個現象值得關注，只要有這樣那樣情結的，都有一段被自己刻意遺忘或選擇性遺忘的傷痛史。小佳如果選擇了無原則的愛，其實就選擇了傷痛的延續(xù)，雖然不管怎樣的選擇都是值得尊重的。

　　職場是戰(zhàn)場，職場是劇場，每一幕都表達了男女主角人生的內涵、處世的策略與技巧、社會背景的印痕。如何在職場中游刃有余，自我保護，最終抵達自我實現的巔峰，是值得職場男女深思的課題。