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      企業(yè)面試熱衷"急轉(zhuǎn)彎",畢業(yè)生惡補(bǔ)智力題

      發(fā)布時(shí)間:2011-04-22 11:46:54   來(lái)源:達(dá)州信息網(wǎng)(達(dá)州二手市場(chǎng)網(wǎng))  瀏覽:   【】【】【

      “不用稱,怎樣測(cè)量一架?chē)姎馐斤w機(jī)的重量?”“本地有多少加油站,有多少輛汽車(chē)?”很多企業(yè)在對(duì)求職者的面試過(guò)程中,都要問(wèn)到這樣一些奇怪的問(wèn)題。
        在求職者看來(lái),這些問(wèn)題稀奇古怪,從表面來(lái)看和求職并無(wú)任何關(guān)系,但是專家告訴記者,這些看似奇怪的問(wèn)題其實(shí)意在考驗(yàn)求職者不同的能力,從求職者的回答中,面試官可以清楚地了解到求職者的個(gè)性、素質(zhì)等方面的職場(chǎng)特質(zhì),從而考察求職者是否適合該www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">招聘崗位。


        企業(yè)www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">招聘考怪題暗藏崗位需求玄機(jī)


        1屢遇“下馬威”畢業(yè)生惡補(bǔ)智力題


        “有7克、2克砝碼各一個(gè),天平一只,如何只用這些物品三次將140克的鹽分成50克和90克的兩份?”


        這是一家房地產(chǎn)中介公司www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">招聘市場(chǎng)人員的考題!按祟}一出,我頭腦簡(jiǎn)直一片空白”,泉州師范學(xué)院www.dzxx.cn/news.html" target="_blank">新聞系2003級(jí)學(xué)生小劉說(shuō),在畢業(yè)前參加的第一場(chǎng)www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">招聘會(huì)上,她就遭遇了這么個(gè)“下馬威”。


        為準(zhǔn)備這家企業(yè)的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">招聘,小劉查閱了不少材料,還學(xué)習(xí)了有關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷的知識(shí),誰(shuí)知考題無(wú)一“正經(jīng)”的,都跟腦筋急轉(zhuǎn)彎似的,無(wú)從準(zhǔn)備。“找www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作這一年來(lái),我沒(méi)少和這些怪題打交道”,如今已找到www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作的小劉無(wú)奈地說(shuō):“不知道應(yīng)聘單位為什么要出這么怪的題,這與崗位需求和企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向都無(wú)關(guān),能選拔出企業(yè)需要的人才嗎?”


        現(xiàn)在和小劉有同樣疑問(wèn)的畢業(yè)生不在少數(shù),近來(lái)高校BBS求職版塊上有不少類似話題!澳闶悄膫(gè)學(xué)校的?校長(zhǎng)叫什么?書(shū)記是誰(shuí)?”剛坐下,面試官就對(duì)小林提出一連串問(wèn)題。雖然在學(xué)校待了四年,想要做到校長(zhǎng)、書(shū)記的名字脫口而出,還是讓小林費(fèi)了一點(diǎn)腦細(xì)胞;卮鹜陝傁胨梢豢跉,不料面試官的下一撥問(wèn)題又來(lái)了:“四年里你最喜歡什么課?哪位老師上的?”“最不喜歡什么課?誰(shuí)上的?”面試20分鐘,幾乎有一半時(shí)間糾纏在校領(lǐng)導(dǎo)和教師的名字中。小林面試一完,就去找來(lái)一本校史,惡補(bǔ)學(xué)校常識(shí)。


        類似這樣的題目,不僅出現(xiàn)在企業(yè)的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">招聘考試中,一些看似不合情理的試題也曾出現(xiàn)在公務(wù)員考試中,難壞了許多學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀、躊躇滿志的大學(xué)畢業(yè)生。記者在高校中發(fā)現(xiàn),最近熱衷做智力題的畢業(yè)生并不少,“大家分頭搜集題目,量就大了,然后晚上臥談就一起苦想”,有的還是一個(gè)寢室,或者大半個(gè)班級(jí)一起“搞腦子”。


        在經(jīng)過(guò)了基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)的考核,一路過(guò)關(guān)斬將之后,許多人在企業(yè)多達(dá)數(shù)輪的面試中,就栽在這些“怪題”上。有畢業(yè)生自我寬慰稱,這是應(yīng)聘單位給畢業(yè)生的“下馬威”,免得畢業(yè)生自認(rèn)才高八斗,無(wú)法以后輩姿態(tài)融入社會(huì);還有的畢業(yè)生抱怨,題目太難為人,與能力無(wú)關(guān),無(wú)益于選拔能人。

       

      責(zé)任編輯:達(dá)州人才招聘
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